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solidworks使用技巧（2）2016/5/4
10.判断欠定义元素当草图元素很多时，如果不清楚那些元素欠定义，可以拖动蓝色的元素判断该元素需要标注的尺寸或其他几何关系。11.绘制直线到绘制圆弧的切换从绘制直线转到绘制圆弧状态，可以不用按“A”键；在直线端点附近移动鼠标，系统可以自动转到绘制圆弧状态。12.利用三点标注角度...
solidworks使用技巧（1）2016/5/4
SolidWorks应用技巧30则1.将工具按钮放置在不同的工具栏中可根据自己的习惯定义工具栏，把常用的按钮放到不同的工具栏中。如“重建模型”按钮，可以在窗口右下角和左上角各放一个，以便于提高工作效率。2.窗口的分割双击或拖动窗口分栏线，可以将同一窗口进行分割，以便于在不同的...
阳光面对职场，积极努力工作2016/5/4
用阳光的心态面对职场，积极努力的去工作，久而久之你就会有所收获，并取得一定的成绩，让你在职场中顺畅发展。那么如何能让我们有阳光的心态呢？小编给你总结如下：1、把手放在你的前额，缓解眼疲劳。如果你眼睛感到轻松，那你会忽然发现你的办公室一片明亮。心情也就会变得好了，既舒缓了疲劳，又放松了自己。2、双肩放...
告诉你成为强者的沟通技巧2016/5/4
良好的沟通是你成为强者的关键。1.赞美行为而非个人。举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。2.透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了...
职场新人应摒弃的坏习气2016/5/4
7月，大学毕业生陆续走上工作岗位，成为一名职场新丁，面对与大学校园完全不同的环境，他们该如何以正确的心态面对工作？作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。毛病一：好高骛远，自视甚高到心理咨询中心倾诉“心病&r...
测一测你对人际关系敏感吗？2016/5/4
作为刚走出校园的职场新人，你是否做好了处理各种职场人际关系的准备呢？职场人际复杂难懂，你的言行举止被同事上司看在眼里，也许某个细节不注意就给别人留下了不好的印象，而恰好你又是个对人际关系不敏感的人，这样很容易被别人讨厌，不利于职场的生存发展。人际关系敏感度测试有一天看到好友拎了一个你也很喜欢的袋子，...
传统面试中常见的8种缺陷2016/5/4
面试是选择一些人才的一重要步骤，面试的成功与失败直接关系到人才的选择和对面试者的是否能够脱离失业的状态。如果面试没有很好地做的话，将直接会导致这家公司的以后的发展前景。下面我们就一起来看看面试中所常见的缺陷吧！1、不作记录或很少作记录在面试时进行适当的记录是必要的，如果面试官仅凭自己的大脑记忆，会容...
如何成功面试2016/5/4
每位求职者都想成功面试，那么如何成功面试？成功面试的关键在哪里呢？掌握好以下24点，会给你成功的契机。1、带多几份个人简历表前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身...
应届毕业生求职勿攀高枝2016/5/4
当今，大学生在求职应聘过程中，普遍存在攀高心理，他们不能给自己一个准确的定位，经常在面试时很理想当然地回答HR的问题，然而就是这一种心理让他们都面试不成功。应届毕业生求职勿攀高枝。商务管理专业毕业的小雅，到一家国企面试。在交谈中，HR发现，小雅对公司的了解仅限于公司门户网站张贴的资料，对于公司的其他...
就业工作心得体会2016/5/4
就业是一个国家和民族永远关注的一个现实而又严重的话题，中央二台于3月10日晚播放了国家劳动部张小建副部长出席的“春天的约会----关注城市就业”栏目的全过程，下面就此谈谈我的几点心得体会。一、人要学会坚强在报道的开场白中电视节目主持人王小丫首先就一位下岗母亲写给其女儿的遗书引...
面试心理素质很重要2016/5/4
良好的心理素质。有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可是一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措，好端端的一个机会就这样给泡汤了。总之，大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无论是对自己还是对家庭、...
新入职场改如何调整自己的心态2016/5/4
1.每个毕业生都应该全面回顾自己在德、智、体各个方面的表现情况，并与本班同学做一个比较，了解自己在本班同学中所占的位置，做到心中有数。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。2.信心是成功的第一要诀。信心是成功的第一要诀。在求职择业过程中，信心不仅给毕业生带来勇气和力量，也会使用人单位，...
